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 為了持續(xù)推進2014年7月起實施的“雙帶雙培”行動，9月1日，路橋投資公司向員工下發(fā)了2016-2017年度“雙帶雙培”培養(yǎng)手冊。

  “兩學一做”學習教育開展以來，公司黨委為了突出在“學”上下功夫，把已經(jīng)實施的“雙帶雙培”行動作為“兩學一做”學習教育“學”的實踐擴展部分，持續(xù)進行了落實推進。充分發(fā)揮了“共產(chǎn)黨員帶共青團員，業(yè)務骨干帶青年員工；將共青團員培養(yǎng)成青年先鋒，將青年員工培養(yǎng)成業(yè)務骨干”的“傳、幫、帶”作用，公司廣大青年員工政治素質(zhì)、業(yè)務能力、作風紀律等方面有了明顯提升，逐步建立起了一支思想、業(yè)務、作風全面過硬的骨干隊伍。

  同時，為了鞏固“雙帶雙培”行動成果，促進廣大青年員工成長成才，在公司范圍內(nèi)形成青年員工“趕、幫、超”的工作氛圍，公司黨委始終注重在“以學促做”上下功夫。“雙帶雙培”行動實施兩年來，公司培養(yǎng)的業(yè)務骨干已經(jīng)逐步走上主要工作崗位，已經(jīng)完全適應了本崗位業(yè)務工作的順利開展，并繼續(xù)擔負起了新入職員工的培養(yǎng)任務，公司人才培養(yǎng)機制已經(jīng)走上了持續(xù)發(fā)展的軌道。